Angelika Moritz
Training - Coaching
Personalentwicklung

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Organisationsentwicklung beschäftigt sich mit der Neu- oder Umgestaltung eines Unternehmens und betrifft neben Strukturen und Prozessen vor allem dessen jetzigen oder künftigen Mitarbeiter. Erfolgreich ist es, diesen als jemanden zu betrachten, der sich verwirklichen und entfalten will, der Engagement zeigt und Verantwortung sucht.

Entsprechend sollte sich bereits das Einstellungsverfahren gestalten, wo aus einer Vielzahl von Bewerbern die geeignetsten zu finden sind. Weitere Aufgaben sind die Identifizierung der Potenziale Einzelner, um diese gezielt fördern und einsetzen zu können, sowie die Bildung von Teams, die produktiv und spannungsarm arbeiten sollen.

Hierzu führe ich Seminare durch, nehme an Assessment Center und Bewerber-Interviews teil und biete Potenzialanalysen, Teamcoaching sowie Management-Audits.

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