Zielsetzung
- Mitarbeiter motivierend führen
Inhalte
- Mitarbeiter führen - bevorzugter Führungsstil der FK
- Bestandsaufnahme Veränderungsbedarf Organisation
- Bestandsaufnahme Motivationslage Mitarbeiter
- Formulierung eines Ziels
- Vorbereitung: Ziele überlegen
- Mitarbeiter führen - ein einfaches Führungsbedarfsmodell
- Welchen Führungsstil brauchen meine einzelnen Mitarbeiter?
- Kontrolle der Zielerreichung
- Funktionierende Beziehungen gestalten
- Die Bedeutung des Selbstwertgefühls
- Das Drama-Dreieck vermeiden
Methodik
- Theorie in Kurzvorträgen
- Einzelarbeit
- Diskussionen
- Rollenspiele