Das Ziel dieses Trainings ist, jeweils den für die Position richtigen Menschen einzustellen.

 

Dieses Ziel zu erreichen bedeutet für viele Unternehmen massive Einsparungen, da Fachkompetenz, Cultural Fit und Motivation zu höheren Leistungen und stärkerer Bindung an das Unternehmen führen.

Die Basis hierfür ist ein paßgenaues Anforderungsprofil, das im Training entwickelt werden kann.

 

Auf dieser Grundlage werden Techniken vermittelt, die den Interviewern ermöglichen, auch hinter die Fassade des Bewerbers zu sehen, um zu erkennen, ob diese Persönlichkeit zum Job, ins Team, zur Firma paßt.

Damit die Techniken so angewandt werden, daß die Beziehung zum Kandidaten positiv bleibt, werden auch allgemeine psychologische Kenntnisse der verbalen und non-verbalen Kommunikation vermittelt.

 

Die Interviewer trainieren die vermittelten Techniken sehr intensiv mit Video-Unterstützung. Sie erhalten Supervision und gewinnen so bereits während des Trainings mehr Sicherheit im Umgang mit Bewerbern.

Professionelle Interviewer haben die Gelegenheit, ihre Fragetechniken zu verfeinern.