Trainings und Coachings

 

Trainings und Coachings

Trainings und Coachings biete ich zu folgenden Themen, die gern auch modular zusammengestellt werden können:

Führung

  1. Die richtigen Bewerber auswählen: Interviewtechniken zur Bewerberauswahl
  2. Das Bewerber-Zentrierte Interview
  3. Servant Leadership
  4. Ergebnisorientiert Führen
  5. Bedarfsorientiert Führen
  6. Führungskräfte-Entwicklung
  7. Vom Kollegen zum Chef
  8. Biostrukturgerechte Führung
  9. Führen in schwierigen Situationen

Teambildung

  1. Mehr Arbeitsfreude im Team
  2. Teams in Change-Prozessen

Kommunikation

  1. Kundenkommunikation
  2. Gute Kommunikation im Team
  3. Schwierige Mitarbeitergespräche führen
  4. Bedarfsermittlung im Verkauf
  5. Dialog-Blockaden überwinden
  6. Psychologische Spielchen vermeiden
  7. Empfänger-orientiert kommunizieren

Überzeugend präsentieren

  1. Selbstsicher und authentisch auftreten
  2. Empfänger-orientiert präsentieren
  3. Auf den Punkt informieren
  4. Raumanker nutzen
  5. Schwierige Situationen souverän meistern

Beziehungsmanagement

  1. Kontakt herstellen und halten
  2. Zugang finden
  3. Die 3 Faktoren funktionierender Beziehungen beeinflussen
  4. Konfliktmanagement

Persönlichkeitsentwicklung

  1. Selbstkenntnis mit der Biostruktur-Analyse
  2. Erkennen und Minimieren störenden Antreiber-Verhaltens

Coaching von Einzelpersonen und Teams

  1. Als Begleitung bei Veränderungen; z. B. Übernahme neuer Rollen / Verantwortung
  2. In Form von Einzeltrainings
  3. Zur Überwindung persönlicher Erfolgsblockaden
  4. Zur Burn-out Prävention
  5. Als Sparringspartner im generativen Coaching

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